2021年7月，在中國共產黨建黨百年之際，河北建投海上風電有限公司《乘風破浪》企業文化體系也正式面世。她凝聚著全體員工數月的心血和汗水，是對公司十年來優良傳統的高度概括和提煉，是企業文化建設的一個重要里程碑，標志著公司企業文化建設進入一個新的歷史階段。她的問世，必定會對海上風電公司未來發展注入強大的精神動力。
一、不忘初心，傳承歷史文化
自籌建之日起，海上風電人懷著建設渤海灣第一座風電場的理想，連續奮戰數年時間，克服了經驗缺乏、海況復雜、陌生技術、以及沒有可以學習和模仿的現成經驗等困難，最終不辱使命，實現了并網發電的目標，向集團公司乃至社會交上一份滿意的答卷。
最值得驕傲的不僅是“形”的物質，比如矗立的風塔，旋轉的風扇，各種各樣的發電設備，源源不斷輸出的清潔電能，以及因此而創造了的豐厚的經濟效益，而且有“神”的精神，在建設過程中海上風電人身上表現出來的集體性格特質、品德情操、人格精神和價值追求等，與有形資產相比，這些優秀精神不褪色、不貶值、且能永續使用，歷久彌新，是我們企業文化寶庫中積存的第一筆財富。
不忘初心方能行穩致遠。企業文化建設是一個系統工程，梳理和提煉《乘風破浪》文化體系，只是萬里長征第一步，未來的道路還很長。《乘風破浪》企業文化體系為海上風電公司注入了新的動力，公司發展會平穩更健康，速度會更快，質量會更好。
二、文化引領，塑造核心能力
《乘風破浪》企業文化體系用清晰易懂的語言文字，將企業文化最重要的理念準確地進行表述，通過持續的、不間斷的宣貫活動，讓公司員工對文化理念的內涵有一個比較清晰的認知，從入口考試，再入腦入心，融合于血液，滲透到骨髓，轉變成員工自覺自發的工作行為，實現上下同欲、眾志成城、步調一致的團結態勢。塑造和提升企業的核心能力。
海上風電公司通過邀請專家解讀培訓、公司領導親自宣貫、制作企業文化墻、印制定制化辦公物品、公眾號發布相關信息、各種文體活動等載體進行多種形式的傳播。既有視覺的、也有聽覺的，既有對內，也有對外的；既有單項的，也有雙向的……形成立體的文化傳播網絡，營造濃厚的企業文化氛圍。
三、多個融合，激發企業活力
《乘風破浪》文化深植于海上風電公司，她來源于建投海上風電的企業發展史，對公司未來具有強大的指導作用，更能完善優化管理措施，提升管理水平，服務于未來管理實踐。文化與各項管理措施的融合，將激發公司活力，推動公司高質量平穩發展。
企業文化與日常管理相互融合。制度和流程是規范工作行為的，是衡量員工行為正確與否的標準。但公司環境千變萬化，管理時時處在動態狀態，新情況新問題不斷涌現，特別是公司升級為集團重要三級子公司以后，僅僅依靠傳統方法來衡量員工行為比較困難。而《乘風破浪》文化恰恰能彌補這一點，我們的核心價值觀“精細創新 團結 奉獻”，這是衡量工作行為的終極標準，當制度和流程不能起到“標準”作用的時候，核心價值觀就承擔了這個重大任務。它能引導員工朝著正確的方向不斷前行。
企業文化與黨建工作融合。基層黨組織是企業發展的強大動力來源，作為國有企業，我們必須旗幟鮮明地加強黨的領導，廣大黨員也要始終發揮先鋒模范作用。《乘風破浪》文化與黨建工作融合為一體，產生一加一大于二的效果，她們在凝聚企業向心力、教育引導員工成長、激發員工主動性和積極性、提升企業綜合管理能力、創造經濟效益等領域發揮不可替代的作用。
企業文化與思想政治工作融合。公司的和諧發展，離不開員工的勞動付出，當員工思想出現問題的時候，往往會引出公司內部的各種矛盾，思想政治工作是我們公司的優秀傳統，依靠這個管理方法，能收到良好的管理效果。與思政工作相結合，《乘風破浪》文化從另一個角度實現了統一思想。
文化無處不在，無時不在，她活躍在所有領域，貫穿于全部過程。在海上風電這塊沃土上，《乘風破浪》企業文化必將綻放出最美麗的花朵，最燦爛的光芒。
（河北建投海上風電有限公司 閆龍 曹婧 供稿）